根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是（）。
A. 员工甲违反单位规章制度，迟到早退
B. 员工乙非因公负伤，不能从事原岗位工作
C. 员工丙因醉驾，被判处拘役
D. 员工丁拒不服从单位调派岗位的指令
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根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是（）。
A.员工甲违反单位规章制度，迟到早退 B.员工乙非因公负伤，不能从事原岗位工作 C.员工丙因醉驾，被判处拘役 D.员工丁拒不服从单位调派岗位的指令
答案
根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。
答案
根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是（ ）
A.职工潘某被人民法院判处有期徒刑2年但缓期执行 B.女职工陆某因严重失职给单位造成重大损失，但她尚在怀孕期间 C.职工孙某因工负伤且部分丧失劳动能力，医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 D.公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员，公司决定与技术骨干沈某解除劳动合同
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有()。
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
答案
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有
答案
劳动者（），用人单位可以单方面解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（）
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
答案
根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同的有（）。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.劳动者严重违反用人单位规章制度的
答案
若用人单位存在（）的情形，劳动者可以随时在告知用人单位的情况下，单方面解除劳动合同
A.拖欠工资 B.未按规定为劳动者缴纳社保 C.非法限制人身自由强迫劳动 D.规章制度违反法律规定，损害劳动者权益 E.强令劳动者冒险作业
答案
用人单位单方面解除劳动合同怎么办？
答案
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用人单位不得单方面解除劳动合同的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有（）
根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 用人单位可单方面解除劳动合同的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。
1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是()。
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是（ ）。
下列用人单位不能单方面解除劳动合同的是（）。
下列用人单位不单方面解除劳动合同的是（）。
根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同（）
劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同（）
下列情况用人单位可单方面解除劳动合同的有（）
根据《劳动合同法》，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的情形有（）
根据《劳动合同法》的规定，以下属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形有（）。
下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（）。
下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是（）。
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。
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