主观题

下列关于管理的理解,对的有: 实现组织目标的手段是计划、组织、领导、控制和创新等管理职能 管理的目的是有效实现组织的目标 管理的载体是组织,管理存在于一定的组织中 管理要有效,即管理既要有效率,也要有效果 组织资源具有有限性

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主观题
下列关于管理的理解,对的有: 实现组织目标的手段是计划、组织、领导、控制和创新等管理职能 管理的目的是有效实现组织的目标 管理的载体是组织,管理存在于一定的组织中 管理要有效,即管理既要有效率,也要有效果 组织资源具有有限性
答案
多选题
对目标管理理解正确的有
A.由组织的员工共同参与制订具体目标 B.强调在工作中进行自我控制 C.强调自我评价 D.重视成果 E.以管理者为核心
答案
多选题
关于组织流程及管理理解正确的有()
A.组织流程是指企业内正式的做事方法 B.通常,组织流程管理的应用分为组织内流程管理和组织间流程管理 C.组织内流程管理较组织间流程管理涉及的范围更为广阔 D.组织内流程管理可进一步划分为部门内和部门间两个层次
答案
单选题
()运用科学的思想、组织、方法和手段,对施工现场进行有计划的组织、控制、协调、激励来保证预定的目标实现。
A.施工组织设计 B.战略管理 C.施工现场管理 D.财务管理
答案
单选题
实现组织目标的手段是()。
A.组织设计 B.组织结构 C.职权结构 D.部门结构
答案
判断题
古典管理理论对组织的理解是静态的,没有认识到组织的本质()
答案
多选题
以下对企业管理理解正确的有( )。
A.企业管理的对象是企业中的人和物及其经济活动 B.企业管理是通过管理的职能实现的 C.企业管理的目的是提高企业知名度 D.企业管理是静态的过程 E.企业管理需要依照一定的原理、原则、方法
答案
判断题
组织是管理的一项重要职能,既是管理的载体与工具,又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径()
答案
单选题
对薪酬管理理解错误的是()
A.薪酬管理必须服务企业的经营战略 B.薪酬管理还要引导员工的工作行为,激发他们的工作热情 C.给员工发放工资只是薪酬管理最低层次的活动 D.企业中存在的所有问题是薪酬管理能解决的
答案
单选题
对组织内部的管理活动及其效果进行衡量和校正,确保组织目标及计划得以实现的管理职能是()
A.沟通 B.控制 C.计划 D.反馈
答案
热门试题
进度管理计划是对()的执行及偏差进行测量、分析,采取必要的控制手段和管理措施,保证实现工程进度目标的管理计划。 规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手段的是( ) 为了实现组织目标,管理有五大职能,其中检查计划的实施情况,保证计划实现的职能属于() 实现组织目标的手段是(  )。查看材料 下列关于施工质量管理理解不正确的是() 对行政管理理解有误的是( )。 下列关于商业银行风险管理理念与实践的理解,恰当的有() 以下对工商企业管理理解正确的有( )。 以下对工商企业管理理解正确的有()。 管理是指管理者在特定环境下对组织的各类资源进行有效的计划、组织、领导和()。以便实现组织目标的过程 以下对计划生育手术的心理护理理解正确的是 以下对计划生育手术的心理护理理解正确的是。 班级管理的主要管理手段有计划、组织、{ }和控制。 管理就是对一个组织所拥有的物质资源进行计划、组织、领导和控制,去实现组织的目标。() ()是实现管理目标的途径和手段 对行政管理和技术管理理解错误的是() 下列各项对商品保质期管理理解正确的一项是()。 下列关于目标管理中目标的理解错误的是()。 班级管理手段有计划、组织、指挥、协调和控制。 班级管理的主要手段有计划、组织、协调 和( )。
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