多选题

客运服务类、技工类员工实行的员工绩效考核()

A. 月度考核
B. 季度考核
C. 半年度考核
D. 年度考核

查看答案
该试题由用户130****20提供 查看答案人数:26714 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户130****20提供 查看答案人数:26715 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
客运服务类、技工类员工实行的员工绩效考核()
A.月度考核 B.季度考核 C.半年度考核 D.年度考核
答案
单选题
B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批()
A.一级机构负责人 B.上一级管理者 C.二级机构负责人 D.运营总部考核领导小组
答案
单选题
C类员工个人季度绩效考核结果分布与关联()
A.关键事件 B.所在层级组织目标考核结果 C.个人表现 D.上级评分
答案
判断题
强化考核结果应用,实行员工收入与业绩同向升降,注重各单位企业负责人业绩考核、员工绩效考核与个人工资收入挂钩()
答案
单选题
各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
(三)根据材料回答89-92题某集团公司在对员工进行绩效考核时,将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末,部
A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.盲点效应 D.主观效应
答案
单选题
根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。
A.学习功能 B. C.沟通功能 D. E.监控功能 F. G.管理功能
答案
单选题
根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。
A.学习功能 B.沟通功能 C.监控功能 D.管理功能
答案
判断题
景区员工绩效考核的方法是指在景区员工绩效考核过程中使用的技术手段()
答案
多选题
员工个人绩效考核因素有()
A.部门组织绩效得分 B.当月个人财务指标得分 C.上级私人加分 D.当月个人过程性指标得分
答案
热门试题
某企业在进行绩效考核时,由员工的上级对员工的绩效打分,这是绩效考核( )阶段的工作。 __负责本站员工绩效考核评分并对本站区绩效考核分数负责() 某企业在进行绩效考核时, 由员工的上级对下级员工打分,这是绩效考核( )阶段的工作。 某企业在进行绩效考核时,员工的上级对下级员工打分,这是绩效考核(  )阶段的工作。 员工绩效考核的流程不包括()。 绩效考核内容包括员工的() 绩效考核指对员工的做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核() 某员工月度绩效考核结果为B,则该员工的月度绩效工资考核系数区间是() 绩效考核指标是对员工绩效()进行考核与评价的项目 员工绩效考核与培训有何关联? 绩效考核就是对员工进行综合评价。( ) 绩效考核的员工按照职级分为类别() 门店员工绩效考核的内容包括() 在绩效考核阶段,组织要建立绩效考核系统,使用各种评价技术来衡量员工的绩效() 绩效考核指员工的( )做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等,属于绩效考核的(  )功能。 绩效考核指员工的()做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指员工的做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准() 企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的(),基于此标准,实现对员工绩效考核。 实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行()、()和()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位