《劳动法》第五十四条：各个单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（）

对劳动者的职业培训，《劳动法》第五十五条规定：从事特种作业的劳动者必须经过（）培训并取得特种作业资格。 我国劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（） 《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定,的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当()进行健康检查. 《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。() 依据《劳动法》规定，用认单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有危害作业的劳动者应当定期进行健康检查（） 《劳动法》第五十六条：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（） 《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当不定期进行健康检查（） 依据《劳动法》规定，用认单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查（） 《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。” 用人单位必须向劳动者提供符合国家规定的劳动（）和必要的劳动（），对从事有危害作业的劳动者应当定期进行（）。 《宪法》第五十四条对公民义务是怎样规定的？ 《劳动法》第五十八条规定，我国未成年工是指年龄周岁的劳动者（） 根据《中国人民共和国劳动法》用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对（）的劳动者应当（）进行健康检查 用工单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（）。 《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的（）和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 依据《中华人民共和国劳动法》,企业必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 《劳动法》第54条规定，用人单位必须为劳动者提供必要的（） 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查（） 我国劳动法第五十三条规定，企业劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时（ ）。 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。