用人单位支付员工工资时不必向员工提供一份本人的工资清单。
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用人单位支付员工工资时不必向员工提供一份本人的工资清单。
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当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )支付补偿金。
A.20% B.50%以上 C.30% D.100%以下 E.1/5
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当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给予员工月工资报酬的（ ）的补偿金。
A.．20％ B.．25％ C.．30％ D.．1／4 E.．1／5 F.?
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当用人单位无故拖欠员工工资时， 按照国家规定， 用人单位不但要及时补发相应的工资， 还应给予员工月工资报酬的（ ）的补偿金。
A.20％ B.25％ C.30％ D.1／4 E.1／5
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当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的（）以上，（）以下的支付补偿金。
A.20% B.50% C.30% D.100% E.1/5
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当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )以上，( )以下的支付补偿金。
A.20％ B.50％ C.30％ D.1倍 E.5倍
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工资应当以()支付，支付工资时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
A.法定货币 B.有价证券 C.实物 D.股票
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支付员工工资的报酬形式有哪些?
答案
企业支付员工工资应通过（）账户进行。
A.基本存款账户 B.一般存款账户 C.临时存款账户 D.专项存款账户
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一旦乙方发生拖欠员工工资情况，甲方有权要求乙方提供签署好的员工工资发放表并由甲方代为发放，同时乙方应按（）元/次向甲方支付违约金
A.1000 B.3000 C.5000
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