判断题

给予核心员工股票期权等于直接支付员工一笔现金。()

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下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述,正确的是() ①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工只需支付相应的5% ②由员工持股信托基金会持有员工的股票,并定期向员工通报股票数额及其价值 ③当员工退休或因故离开公司时,将根据工作年限相应取得股票或现金 ④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益 ⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值 每支出一笔现金,秘书均应及时( ) (  )是企业支付给员工的基本现金薪酬。 资金支付监督系统流程中,一笔支付流程可选择()借据进行支付审核,但一笔支付流程中每笔借据只能选择一次 客户对一笔应收电费既使用支票又使用现金支付时,应进行账务处理() 为激励员工,企业以现金即时支付一部分员工应得的奖金,余下部分转入员工账户,留待将来支付的奖励制度被称为() 网络电费支付应通过公司账户直接转账给用电协议中的收款人账户,不允许员工转付、员工现金垫付、代维公司转付、代维人员转付、现金支票支付等方式() 通过直接给员工个人或代表员工利益的组织一定数量的股票形式,使员工分享企业利润的参与形式是()。 如贷款采用受托支付,提款申请书中受托支付起点金额应小于等于受托支付清单中最小一笔的支付金额() 货币收益是员工薪酬中的主要部分,即直接以现金形式支付的工资,不包括(  )。 因特殊情况,员工在行权日之前将不可公开交易的股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为() 因特殊情况,员工在行权日之前将不可公开交易的股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为( )。 最后一笔保留金的支付时间是( )。 期权的( )由于具有将来为买方承兑选择权的义务,所以应( )一笔期权费。 将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付的利润分享方式被称为() 国际劳工组织定义年金就是员工在()时,由社会保障制度给予长期、定期的现金支付。 当一笔外汇期货期权履约时,以下表述正确的是()。 客户卖出一笔普通的欧式期权可以不用缴纳保证金() 员工因接受实施股票期权计划企业授予的股票期权获得的所得,应按照个人所得税的()税目纳税 员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为工资薪金所得征收个人所得税()
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