员工年度积分为本年度内获得的全部积分项目的

培训积分管理实施细则中，员工教育培训积分中7、8职级年度达标值A类积分为（），B类积分为（） 编制会积分录：某村集体经济组织提取本年度非生产性固定资产折旧5650元。 对个人违规积分达到30分（含30分）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。 对个人违规积分达到30分（含30分）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档（） 本年度发现上年度错账，( )。 员工本年度绩效为D级且上年度绩效为C级的，予以（） 积分应以年度为周期,个人积分的年度总分值为分;员工年度累计积分达到总分值（含）以上但未超过总分值的,管辖机构应对其予以严厉批评,并安排专人辅导其改进问题（） 员工本年度绩效等级为且上年度绩效等级为C的，予以降岗（） 本年度超年度总额结汇的个人手持现钞结汇，经常项目项下凭（）。 本年度发现上年度错账，用法调账 本年度要实施什么培训项目是（ ）的内容。 在本年度内未使用完成的年休假，可以跨年度安排（） （）是已批复的上年度未完成，需在本年度继续实施的项目 下列资金凡属本年度应收而未收回的都应计算应收利息，纳入本年度损益核算（）。 下列资金凡属本年度应收而未收回的都应计算应收利息，纳入本年度损益核算（）。 本年度产值上线率为（） 设国内生产总值本年度为10．8万亿元，上一年度为10万亿元，本年度固定资产投资总额为4万亿元，则本年度投资效益系数为（ ）。 假设国内生产总值本年度为10.8万亿元，上一年度为10万亿元，本年度固定资产投资总额为4万亿元，则本年度投资效益系数为(　 )。 转正的员工,不参与本年度绩效考核,不占用指标名额（） 班组当年度员工平均安全积分小于（）的，取消班组集体评优资格