在“职责”部分，各部门职责描述要与公司人力资源管理部门规定的职责相一致，企业外单位的职能也应在职责内描述。

公司人力资源管理部门是协调企业最高管理层做好人力资源管理职能的参谋，及协助与服务各部门主管履行人力资源管理工作的专家。（ ） 公司人力资源管理部门是协调企业最高管理层做好人力资源管理职能的参谋，及协助与服务各部门主管履行人力资源管理工作的专家（） 在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。 在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（） 人力资源管理部门的主要职责体现在（　　）。 在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有( )。 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ）。 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是(). 在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。 人力资源管理部门根据各部门战略规划和年度发展目标，制定年度招聘计划（） 人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。 人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（）。 人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（）。 人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（ ）。 在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（）。 在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。 人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（ ）。 保险公司的人力资源管理部门根据各部门的职能和特性，将员工按员工结构合理配置。() 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。