单选题

近期工作很多,你的下属却在此时提出请假,而且是因为私人的事情(对他来说很重要),你会怎么做呢()

A. 由于太忙,不予批准
B. 告诉他你实在很想帮他,但现在实在是太忙了
C. 给他一定的时间,让他安心处理好事情,并尽可能给予帮助

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单选题
近期工作很多,你的下属却在此时提出请假,而且是因为私人的事情(对他来说很重要),你会怎么做呢()
A.由于太忙,不予批准 B.告诉他你实在很想帮他,但现在实在是太忙了 C.给他一定的时间,让他安心处理好事情,并尽可能给予帮助
答案
单选题
如果你是一位经理,你的下属生病请假了,你会怎么做呢()
A.利用业务时间去照顾他,希望他早日康复 B.打个电话问候一下 C.一听说他生病就去看他
答案
多选题
员工因私事办理事假,以下哪项请假流程是正确的()
A.经理及以上岗位月度事假累计7天以上,返岗后重新培训上岗 B.主管及以上岗位月度事假累计15天以上,返岗后重新培训上岗 C.基础岗位月度事假累计20天以上,返岗后重新培训上岗 D.培训期间按当地最低工资标准的80%发放生活保障工资
答案
单选题
如果你与下属的关系非常密切,而且他们能够独立.有效地工作,此时,你就可以放心大胆地让员工自己去做。也就是说,你可以什么管理模式?()
A.命令式 B.指导式 C.支持式 D.授权式
答案
主观题
你作为新上任的领导干部给下属安排工作,同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪,你该怎么办?
答案
主观题
你作为新上任的领导干部给下属安排工作,同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪,你该怎么办
答案
单选题
员工因私人事务__占用工作时间时,可以申请事假,事假须备注清楚理由()
A.必须 B.不一定 C.不必 D.随意
答案
单选题
当月除公休、存休外,因私事请假导致超休,扣()
A.4分/次 B.1分/次 C.4分/天 D.1分/天
答案
单选题
你接手一个新的部门,将一项工作交给一位下属,这位下属对这项工作非常熟悉,完全有能力完成这一任务,但他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取哪种领导方式()
A.高工作、高关系 B.高工作、低关系 C.低工作、高关系 D.低工作、低关系
答案
主观题
你接手一个新的部门,将一项工作交给一位下属,这位下属对这项工作非常熟悉,完全有能力完成这一任务,但他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取哪种领导方式( )
答案
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