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员工培训计划的作用
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主观题
员工培训计划的作用
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主观题
员工培训计划的作用。
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单选题
员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和()。
A.管理者培训 B.管理者的岗前培训 C.管理者心理培训 D.管理者心理知识培训
答案
主观题
员工培训计划的概念
答案
主观题
员工培训计划的概念。
答案
单选题
企业员工教育培训计划属于()
A.企业整体行为识别 B.员工行为识别 C.礼仪行为识别 D.组织行为识别
答案
单选题
员工培训计划的内容包括()。
A.目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措 B.目标、内容、培训时间,培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 C.对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 D.目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
答案
多选题
培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )
A.培训的目的 B.培训主体 C.培训的内容 D.培训的时间和期限 E.培训的场地
答案
主观题
员工培训计划的内容是什么?
答案
主观题
员工培训计划的内容是什么
答案
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(2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )
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根据《HSE培训管理规定》,员工的培训计划原则上不得随意取消(受培训员工的工作性质发生改变除外)()
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