主观题

员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及()培训计划与总结按时报人事处审批备案。

查看答案
该试题由用户454****39提供 查看答案人数:19141 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户454****39提供 查看答案人数:19142 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
公司各直属单位按照公司统一的物资计划管理要求,开展有关工作() 应将双重预防体系教育培训纳入年度教育培训计划,分层次、分阶段组织全体员工进行培训() 直属单位专业部门根据实际需要,提出主管范围内的专业技术、管理人员的培训计划和要求,报直属单位培训管理部门审定后组织实施。 直属单位专业部门根据实际需要,提出主管范围内的专业技术、管理人员的培训计划和要求,报直属单位培训管理部门审定后组织实施() 直属单位培训部门按照上级单位的要求,落实送培人员、上报报表和材料等工作。 直属单位培训部门按照上级单位的要求,落实送培人员、上报报表和材料等工作() 处(室)及直属单位举办的各类培训,应于每年年底前将下一年计划报人事处,计划应包括培训班名称、培训对象、内容、时间、地点、形式、期数、承办单位和费用预算等内容。 培训计划含内部培训计划、年度培训计划、月培训计划、周培训计划() 人事处负责组织、协调、审批参加集团(股份)公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划,并对项目的落实情况进行考核与评估。 人事处负责组织、协调、审批参加集团(股份)公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划,并对项目的落实情况进行考核与评估() 各直属单位党组书记、局长的责任为:() 简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容,年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。 市局(公司)各部门和系统内各直属单位报送市局(公司)审批的公文,应当做到? 市局(公司)各部门和系统内各直属单位报送市局(公司)审批的公文,应当做到 员工培训年度计划汇编,需保存()年。 五星级和四星级员工评选结果由直属单位负责推荐,公司负责审批和公布。三星级及以下等级星级员工评选结果由直属单位负责审批和公布() 各市分公司、各直属单位信息工作由()归口管理。 未纳入职工培训年度计划的培训项目,须填报计划外办班申请表,经本单位领导审批后方可实施() 各部门及下属单位制定内部年度培训计划时,应充分考虑应急管理工作实际需求,将应急培训纳入年度培训计划,采取多种形式对内部员工及下属委外单位人员开展应急培训,确保各级人员每年接受应急培训不少于() 班组每年应编制年度培训计划,但可以不建立员工培训档案()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位