工资的分配是指企业发放的工资，于月末按照用途进行分配，并编制会计分录分别记入有关科目。()

工资分配必须遵循（）原则。 在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫（　　）。 简述企业建立工资分配制度的要求。 企业建立工资分配制度有哪些要求？ 企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是（　　）。 我国工资分配原则有（）。 工资分配必须遵循以下原则（） 我国工资分配原则有（）。 我国工资分配原则包括（） 在按当月发放工资进行费用分配情况下，如果企业期末“应付工资”账户出现贷方余额时，它对当期损益的影响是( )。 《山东省企业工资支付规定》:工资分配制度应当包括工资正常增长办法（） 病假按照（）发放工资？ 政府规范与调控企业工资分配的标准线称为（）。 （　　）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。 ()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。 ( )是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。 《山东省企业工资支付规定》:工资分配制度应当包括下列内容（） 工资分配原则不包括( )． 工资分配原则不包括（） 在按当月发放工资进行费用分配情况下.如果企业期求“应付工资”账户出现贷方余额时，它对当期生产成本的影响是()。