单选题

工资分配原则不包括()

A. 工资总量宏观调控原则
B. 按劳分配原则
C. 同工同酬原则
D. 效率优先和兼顾公平原则

查看答案
该试题由用户882****18提供 查看答案人数:14434 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户882****18提供 查看答案人数:14435 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
工资分配原则不包括()
A.工资总量宏观调控原则 B.按劳分配原则 C.同工同酬原则 D.效率优先和兼顾公平原则
答案
单选题
工资分配原则不包括( ).
A.工资总量宏观调控原则 B.按劳动分配原则 C.同工同酬原则 D.效率优先和兼顾公平原则
答案
多选题
我国工资分配原则包括()
A.按劳分配、同工同酬 B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高 C.宏观调控 D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
答案
多选题
我国工资分配原则有()。
A.按劳分配、同工同酬 B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高 C.宏观调控 D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
答案
多选题
我国工资分配原则有()。
A.按劳分配 B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高 C.宏观调控 D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
答案
单选题
正确的护士工作分配原则不包括
A.保证24小时连续性护理 B.合理安排人员,新老搭配 C.尽量保持各班工作量基本均衡 D.做到工作有计划,每班备有机动人员 E.根据需要经常轮换搭班人员
答案
主观题
如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。
答案
多选题
下列选项中,属于《劳动法》关于工资分配原则的有()。
A.最低工资保障原则 B.按劳分配原则 C.用人单位或行业集体合同制原则 D.同工同酬原则
答案
判断题
《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
答案
多选题
工资分配的原则包括()。
A.按需分配原则 B.按劳分配原则 C.在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则 D.工资总量宏观调控原则
答案
热门试题
劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则,实行同工同酬。() 我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。( ) 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则,实行同工同酬。 根据《公司法》,公司税后利润的分配原则不包括() 根据《公司法》,公司税后利润的分配原则不包括( )。 劳动者的工资分配应当进循按需分配原则,实行同工同酬() 根据我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬() 《中华人民共和国劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行() 劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。A.正确B.错误() 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则,实行同工同酬。A.正确B.错误() 工资分配必须遵循()原则。 工资分配必须遵循以下原则() 《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。对于同工同酬需要具备以下几个方面() 对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是() 根据我国《劳动法》的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。下列属于同工同酬的是() 遗产的分配原则中,照顾分配原则是指对有些继承人应当予以照顾,其中不包括()。 根据《中华人民共和国公司法》,公司税后利润的分配原则不包括()。 工资支付的原则不包括() 器官分配的原则不包括? 《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。下列选项中,对于同工同酬不需要考虑的条件是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位