单选题

对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是()

A. 《关于工资总额组成的规定》
B. 我国《劳动法》第5章
C. 《最低工资规定》
D. 我国《工资支付暂行规定》

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单选题
对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是()
A.《关于工资总额组成的规定》 B.我国《劳动法》第5章 C.《最低工资规定》 D.我国《工资支付暂行规定》
答案
主观题
工资分配方式和工资水平由谁确定?确定根据是什么
答案
单选题
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由()规定
A.国务院 B.省级人民政府 C.地市级人民政府 D.县级人民政府
答案
主观题
什么是最低工资保障制度?
答案
单选题
最低工资水平的测定方法很多,通常采用()。
A.恩格尔系数法 B.推算法 C.估算法 D.回归法
答案
多选题
最低工资水平的估算它取决于()
A.劳动者对于降低生活标准的承受能力; B.在有工会的情况下,取决于工会谈判力量的大小或工会对雇主压低工资的抵制能力的大小; C.竞争能力 D.企业的经济实力 E.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险
答案
单选题
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响 B. C.这类体力劳动者的就业人数将会下降 D. E.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 F. G.这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求
答案
单选题
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响 B.这类体力劳动者的就业人数将会下降 C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 D.这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求
答案
单选题
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是()
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响 B.这类体力劳动者的就业人数将会下降 C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 D.这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求
答案
判断题
我国实行最低工资保障制度,最低工资包括基本工资和奖金,津贴,补贴和社会保险()
答案
热门试题
雇主必须支付最低工资水平,它不取决于( )。 雇主必须支付最低工资水平,它不取决于( )。 我国实行最低工资保障制度,下列各项中属于最低工资的组成部分的是() 我国实行最低工资保障制度,下列各项中属于最低工资的组成部分的是() 我国实行最低工资保障制度,下列各项中属于最低工资的组成部分的是() 健全( )机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度 我国《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由( )来确定。 我国工资分配原则有()。 我国工资分配原则有()。 我国工资分配原则包括() 工资分配方式 健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资()制度。 最低工资包含加班工资吗?2015年深圳月最低工资和小时最低工资分别是多少? 最低工资保障属于收入再分配手段() 中国大学MOOC: 当最低工资高于劳动市场供求均衡的工资水平时,______。 用人单位根据本单位的生产经营特点和,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 工资分配原则不包括() 工资分配原则不包括( ). 国家实行最低工资保障制度的相关法规是() 下列体现初次分配也要注重公平的措施是①建立最低工资保障制度;②强化税收调节,整顿不合理的分配秩序;③提高最低生活保障水平;④建立企业职工工资正常增长机制()
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