劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。A.正确B.错误（）

工资分配应当遵循按劳分配的原则，施行同工同酬。 根据我国《劳动法》的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。下列属于同工同酬的是（） 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 工资分配实行同工同酬，应当遵循的原则是（） 根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循()原则，实行同工同酬。 根据《劳动法》的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 根据劳动法的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬 劳动法中规定工资分配应当遵循的原则，实行同工同酬（） 用人单位工资分配应当遵循（ ）的原则，实行同工同酬。 按照劳动法的规定，在我国进行工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循原则，实行同工同酬（） 《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配。同工同酬。 《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（） （　　）公约规定在工资分配方面实行男女同工同酬、禁止性别歧视的原则。 《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行（）。 如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。 保障妇女享有与男子平等的什么权利，是我国宪法和劳动法中贯彻“按劳分配原则”和“同工同酬原则”的具体体现？（） 同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同丁作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义，下列属于同工同酬的是()。 根据同工同酬原则，企业对（ ）的劳动者应支付同等水平的工资。