下列哪种教学评价方式宜用于选拔人才（）

目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（　　） 如果将考评结果用于选拔人才，（ ）这种方式往往较能使众人信服。 选拔人才应侧重如下哪种能力?() （　　）更适合用于选拔人才。 人才评价选拔的基本程序包括（）。 使用人才首先要发现人才，选拔人才；有人才而不选拔，等于没有人才。选择人才要遵循下列哪些原则。（） 下列哪种评价常作为选拔和甄别的依据(    ) 教学评价的指导思想是选拔适合教学的学生。（） 高层次人才的选拔方式主要有（） 下面选拔人才方法中，哪项是不科学方式？（） 两汉时期选拔人才的方式为察举制，其选拔的标准为()   （）是魏晋南北朝人才选体制的主要方式。（）是隋唐以后选拔人才的主要方式。 人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。 以下哪种评价常作为选拔和甄别的依据?（） 在《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）相关要求中，业务部门要按照职责分工，积极协作配合、共同参与，确保人才评价选拔工作的顺利实施。 教学评价的指导思想就是选拔适合教的学生。 教学评价的指导思想就是选拔适合教的学生。 教学评价的指导思想就是选拔适合教的学生（） 下列关于改进人才评价方式的说法，错误的是（）。 下列关于改进人才评价方式的说法，错误的是（）