变革计划的解冻阶段开始应是介绍（）。
A. 变革的目标和利益
B. 影响变革的力量
C. 各种目标的制定
D. 参与变革的人员
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变革计划的解冻阶段开始应是介绍（）。
A.变革的目标和利益 B.影响变革的力量 C.各种目标的制定 D.参与变革的人员
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组织变革的解冻阶段指的是执行变革策略（）
答案
从基础立场出发,变革的阶段划分包括解冻阶段、变革阶段与()
答案
组织变革的过程包括：解冻——变革——再冻结三个阶段（）
答案
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和()。
A.再冻结 B.激励 C.管理 D.目标
答案
提出变革的解冻、改变、冻结三阶段组织变革程序的研究者是（ ）
答案
成功的变革必须对组织的现状进行解冻，然后通过变革使组织进入一个新阶段，同时对新的变革予以再冻结（）
答案
当组织面临（）的情况时，就表示组织变革是有必要的，进入解冻阶段
A.决策过于迟缓、失误过多，决策执行拖拉 B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮 C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下 D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应
答案
当组织面临（）等情况时，就表示组织变革是有必要的，进入解冻阶段
A.决策过于迟缓、失误过多，决策执行拖拉 B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮 C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下 D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应
答案
“解冻一变革一再冻结”的变革步骤属于（）
A.有计划变革的总模式 B.勒温的变革模式 C.卡斯特的变革模式 D.唐纳利的变革模式
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“解冻一变革一再冻结”的变革步骤属于( )
组织变革仅包括解冻、变革、再冻结三个步骤（）
提出“解冻——变革——再冻结”的变革步骤的心理学家是（）
提出“解冻-变革-再冻结”的变革步骤的心理学家是( )
冷冻母乳的解冻、加热方法应是（）
早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程（）
为保证上市当天营业开始前解冻完成，首次解冻时间不晚于营业开始时间（）
推销介绍计划要求在推销的每个阶段达到明确的阶段性目的，并逐渐完成计划。
推销介绍计划要求在推销的每个阶段达到明确的阶段性目的，并逐渐完成计划（）
关于勒温提出的“解冻变革再冻结”的变革三步骤说法正确的有（）
解冻就是养成新习惯，进入新状态，实施具体的变革活动（）
软件测试计划在测试阶段开始撰写（）
解冻阶段是改革前的( )
软件测试计划开始撰写的阶段是（）
你将开始项目的计划编制工作。在开始计划的时候，采取的第一步应是什么？（）
解冻就是养成新习惯,进人新状态,实施具体的变革行动.
提出“解冻一变革一再冻结”的变革三步骤的心理学家是（）
原料冷藏解冻时，解冻卡上标识的开始时间最起码需要标识到（）
经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为（ ）。
变革过程中的行为转换阶段是组织变革的什么阶段（）
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