劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。（）

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（ ）。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列合同属于无效的劳动合同的是（ ）。 无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有()。 无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（） 无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有()。 无效的劳动合同，从订立的时起就没有法律约束力。下列情形属于无效劳动合同的有（） 无效的劳动合同，从订立的时侯起就没有法律的约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。 无效的劳动合同,从订立的时侯起就没有法律的约束力。以下属于无效劳动合同的有（） 无效的劳动合同，从订立的时侯起就没有法律的约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分（ ）。 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力（） 根据劳动合同法律制度的规定，无效的劳动合同从（）之日起就没有法律效力 无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有(　　)。 无效的劳动合同从签字的时候起就没有法律约束力。 无效的劳动合同从签字的时候起就没有法律约束力。 无效的劳动合同从签字的时候起就没有法律约束力（） 根据《劳动法》，无效劳动合同从（　　）时起，就没有法律约束力。