多选题

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。无效劳动合同包括(  )。

A. 用人单位代理人签订的劳动合同
B. 由用人单位提供的格式合同
C. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D. 劳动者对于合同内容有重大误解的内容
E. 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

查看答案
该试题由用户197****11提供 查看答案人数:46744 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户197****11提供 查看答案人数:46745 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确用人单位权利和劳动者义务的协议。() 劳动合同是指劳动者与用人单位确立经济关系,明确双方权利和义务的协议。 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的(      )。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系.明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立( )。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应签立劳动合同,它是确立劳动关系的() 劳动合同是用人单位与劳动者确立,明确双方权利和义务的协议 劳动合同是劳动者与用人单位确立()、明确双方权利和义务的协议。 芳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权和义务的协议() 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、的协议() 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。(  ) 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。( ) 劳动合同是劳动者与用人单位确认劳动关系,明确双方权利与责任的协议() 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下列对劳动合同的表述正确的有( ) 劳动合同:指劳动者与用人单位之间确立劳动关系并明确双方权利和义务的协议。() 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下列有关劳动合同的说法,正确的是() 《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确的协议() 劳动合同是与劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。这种法律事实或法律文件() 劳动合同是劳动者与用人单位之间关于确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,也称劳动契约或劳动协议() 劳动合同亦称劳动契约,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位包括()。 集体合同是指劳动契约或劳动协议,是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利与义务的协议。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位