简述绩效计划的内容。
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简述教学计划内容的构成
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简述教学计划内容的构成。
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直接上级在审核下级绩效计划时可以修改下级的绩效计划内容（）
答案
企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（ ）。
A.关键绩效指标体系 B.制定激励计划 C.分配指标权重 D.确定绩效目标值
答案
绩效计划内容包括工作目标和标准的契约两方面。()
A.正确 B.错误
答案
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）。
A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通 B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等 C.不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法 D.管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级
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简述绩效计划的内容。
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简述绩效计划的内容
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在企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（ ）。
A.关键绩效指标体系 B.制定激励计划 C.分配指标权重 D.确定绩效目标值?
答案
在达成绩效合同的过程中,对绩效计划内容描述不正确的是( )。
A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通 B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标 C.不但管理者需要表达自己的观点,员工也需要积极参与沟通,表达自己的看法 D.管理者不需要表达自己的观点,只需要针对员工的观点进行沟通,然后反馈给上级
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