多选题

关于心理测试,下列说法正确的是()。

A. 心理测试是可信的,但不能全信,是可用的,但不能完全依靠它
B. 要依靠既有实践经验,又经过专业训练的人力资源管理者的参与
C. 一次心理测试的结果只能反映当时的现有的水平
D. 测试结果主要供人力资源管理者和员工本人交流时使用,可以存档,但不能张榜公布,更不能分类和排名次
E. 一旦答卷在测谎和问卷的效度方面的得分超过规定所允许的范围,整份问卷会被作为废卷处理

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换一换
多选题
关于心理测试,下列说法正确的是()。
A.心理测试是可信的,但不能全信,是可用的,但不能完全依靠它 B.要依靠既有实践经验,又经过专业训练的人力资源管理者的参与 C.一次心理测试的结果只能反映当时的现有的水平 D.测试结果主要供人力资源管理者和员工本人交流时使用,可以存档,但不能张榜公布,更不能分类和排名次 E.一旦答卷在测谎和问卷的效度方面的得分超过规定所允许的范围,整份问卷会被作为废卷处理
答案
多选题
关于心理咨询和心理治疗的不同,下列说法中正确是()
A.心理咨询是规范化 B.心理治疗是不太规范 C.心理咨询是协助解决问题 D.心理治疗是问题矫治
答案
多选题
关于心理咨询和心理治疗的不同,下列说法中正确是()
A.心理咨询是规范化、标准化的 B.心理治疗是不太规范、不太标准化的 C.心理咨询是协助解决问题 D.心理治疗是问题矫治
答案
多选题
关于心理测试的说法,正确的是()。
A.心理测试最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作开发的智力测验量表 B. C.能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的心理能力 D. E.智商测试属于一般认知能力测试 F. G.特殊认知能力测试针对一些比较具体的认知能力
答案
多选题
关于心理测试的说法,正确的是()。
A.心理测试最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作开发的智力测验量表 B.能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的心理能力 C.智商测试属于一般认知能力测试 D.特殊认知能力测试针对一些比较具体的认知能力 E.一般认知能力测试也称为职业能力倾向测试
答案
多选题
关于簇测试,下列说法正确是;()。
A.路测过程中时,后方人员(设备侧工程师以及网优工程师)务必保证网络设备的稳定工作,禁止有任何网络操作(包括但不限于网络参数修改闭塞/解闭小区、远端RET调整、邻区修改等)。 B.路测过程中,可以根据实际情况开启后台的信令跟踪,有助于优化时异常事件的分析。 C.路测过程中,测试队伍需要密切关注终端的接入/掉线行为以及吞吐量的趋势,若遇到明显异常行为应及时向后方人员通报,并定位处理。 D.路测中遇到切换失败等问题应立即停止测试,直到找到原因并解决后再继续测。
答案
多选题
下列关于心理测试的说法,错误的是()
A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化,从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法 B.心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类 C.兴趣测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力 D.人格测试的目的是了解被测试者的人格特质 E.能力测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么
答案
单选题
关于心理测试,下列叙述正确的是(  )。
A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定 B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法 C.心理测试是一种比较先进的测试方式,在我国该技术已经很成熟和规范 D.它是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,作为对应聘者的衡量标准
答案
单选题
关于心理测试,下列叙述正确的是( )。
A.确定性和可比性等优点 B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法 C.心理测试是一种比较先进的测试方式,在我国该技术已经很成熟和规范 D.它是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,作为对应聘者的衡量标准
答案
多选题
关于心理测试,下列表述正确的有( )。
A.主要目的在于淘劣,而不是选优 B.心理测试并不难,任何人都可以使用 C.根据抽样原则编制测试材料,供测试之用 D.测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定 E.在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
答案
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