判断题

对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的,用人单位不用支付经济补偿。()

查看答案
该试题由用户313****37提供 查看答案人数:17074 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户313****37提供 查看答案人数:17075 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形是()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬 B.用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险 C.用人单位违反法律、行政法规强制性规定 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
答案
判断题
对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的,用人单位不用支付经济补偿。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 E.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
答案
单选题
用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴力 D.规章制度违反法律
答案
单选题
用人单位,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位()
A.规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益的 B.未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件 C.未及时足额支付劳动报酬 D.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的
答案
单选题
用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C.未及时足额支付劳动报酬的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
单选题
用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.规章制度违反法律、法规的规定
答案
多选题
用人单位存在,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位()
A.暴力手段强迫劳动者劳动的 B.强令冒险作业危及人身安全 C.威胁手段强迫劳动者劳动的 D.非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动的
答案
单选题
用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。
A.发生合并或者分立 B.未及时足额支付劳动报酬 C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.破产、解散、关闭、撤销的
答案
单选题
用人单位有下列()情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
答案
热门试题
用人单位有以下()情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形是()。 劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形是() 劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形包括()。 劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形包括(  )。 ( )的情况下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是() 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有() 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是( )。 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的有(      )。 根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位