研究人力资本的（）有利于合理利用人力资本，从而在人力资本投资的方向和方式上做到有的放矢。
A. 时效性
B. 能动性
C. 个体差异性
D. 收益递增性
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研究人力资本的（）有利于合理利用人力资本，从而在人力资本投资的方向和方式上做到有的放矢。
A.时效性 B.能动性 C.个体差异性 D.收益递增性
答案
人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（ ）的人力资本。
A.所有员工 B.董事会人力资本 C.经理班子成员 D.技术人才 E.管理人才
答案
人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。
A.有形支出 B.直接支出 C.机会成本 D.无形支出 E.心理损失
答案
人力资本投资是指有利于（）的费用与行为
A.改善劳动力素质结构 B.提高人力资本利用效率 C.提高劳动者生活质量 D.增加劳动者收入水平
答案
人力资本投资是指有利于（）的费用与行为。
A.提高人力资本利用效率 B.改善劳动力生存环境 C.提高劳动者生活质量 D.增加劳动者收入水平
答案
人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（ ）。
A.累积性 B.无限的创造性 C.收益递增性 D.能动性
答案
（）提出了“人力资本”概念，被称为“人力资本之父”。
A.卢梭 B.亚当斯密 C.舒尔茨 D.马斯洛
答案
人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（ ）。
A.董事会成员 B.董事会人力资本 C.经理班子成员 D.技术人才 E.管理人才和所有员工
答案
典型的人力资本类型不包括（）人力资本
A.一般型 B.专业型 C.创新型 D.综合型
答案
人力资本理论认为培训是人力资本的核心。
答案
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人力资本是通过人力资本投资形成的，人力资本投资是多方面的，主要有（ ）。
人力资本经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的( )
根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。
人力资本理论的先驱，被称为“人力资本之父”的人是（）
人力资本投资核心是__，__是人力资本投资的主要部分
人力资本的增值性是人力资本最本质的性质（）
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的( )。
人力资本：
在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。
人力资本与物质资本相比较，人力资本的特点是（）
在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（ ）。
在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（）
人力资本理论的先驱，被称为人力资本之父的人是（）
人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。
人力资本管理研究对象包括（）。
人力资本投资分析的内部收益率认为，人力资本投资有利可图的条件里()
人力资本是（ ）。
人力资本化
人力资本理论
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