下列方法中，不属于传统组织发展方法中人文技术的是（）
A. 结构技术
B. 敏感性训练
C. 调查反馈
D. 质量圈
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下列方法中，不属于传统组织发展方法中人文技术的是（）
A.结构技术 B.敏感性训练 C.调查反馈 D.质量圈
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下列方法中，不属于传统的组织发展方法中人文技术的是（）
A.结构技术 B.敏感性训练 C.调查反馈 D.质量圈
答案
属于传统的组织发展中人文技术方法的是（）
A.调查反馈 B.敏感性训练 C.全面质量管理 D.质量圈 E.团队建设
答案
组织发展方法中，传统的人文技术主要包括( )。
A.敏感性训练 B.团际发展 C.质量圈 D.调查反馈 E.团队建设
答案
组织发展方法中，传统的人文技术主要包括().
A.敏感性训练 B.团际发展 C.质量圈 D.调查反馈 E.团队建设6
答案
传统的组织发展方法中的人文技术主要包括（）
A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.扩大员工自主性 E.团际发展
答案
下列属于组织发展中人文技术内容的是()。
A.T团体训练 B.扩大员工自主性 C.对工作进行再设计 D.合并职能部门
答案
通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法是传统组织发展方法中人文技术的（）。
A.团际发展 B.敏感性训练 C.质量圈 D.调查反馈
答案
组织发展方法中的人文技术包括()。
A.敏感性培训 B.工作再设计 C.调查反馈 D.质量圈 E.团际发展
答案
组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。
A.敏感性训练 B. C.调查反馈 D. E.质量圈 F. G.扩大员工自主性
答案
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组织发展方法中的人文技术包括哪些。
组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。
下列方法中，属于传统的组织发展方法的有（）
下列属于传统的组织发展方法的是()。
下列组织发展方法中，属于结构技术的是（ ）。
传统的组织发展方法中的结构技术不包括（ ）。
下列属于组织发展的人文技术的有( )。
下列的组织发展方法中，属于结构技术类型的有（）
下列组织发展方法中,属于结构技术的是( )。
传统的组织发展方法包括（ ）。
组织发展方法中的结构技术包括（）。
组织发展方法中的结构技术包括（）
国际发展属于组织发展方法中的（）
以下不属于人文技术方法的是（）
下列不属于组织发展内部动力因素的是（）
团际发展属于组织发展方法中的（ ）。
质量圈属于组织发展方法中的（ ）。
质量圈属于组织发展方法中的（）
调查反馈属于组织发展方法中的( )。
调查反馈属于组织发展方法中的( )。
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