执法评议考核结果以年度计分为准，分为档（）

加强执法考评，按照（）的原则，建立健全执法评议考核指标体系。 关于执法评议考核工作，以下哪些说法是正确的（） 4 罪犯考核方法中的计分考核实行；日记载，周评议，（ ）的制度。 行政执法责任制是（）和评议考核制的统称 为统一考核结果应用，强化激励约束，建立员工年度制度。A级计分（） 专卖执法和监督检查考核评议的结果要纳入对有关领导和（）绩效考核体系之中，具体比例由各省级局确定。 两级机关部门年度绩效考核计分方式为关键指标*70%+督办指标*15%+履职能力与态度评议*15%（） 上级交通运输主管部门不能对下级交通运输主管部门的执法评议考核结果进行复核（） 市场监督管理部门主要针对下列事项开展执法评议考核（） 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为基本称职等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限（） 消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行，结果分为四个等次（） 在“一报告两评议”中，连续（）年度评议结果低于50%的，取消任职资格。 年度供方绩效综合评价项目技术研发能力分（）个计分档次实施感性评价。 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。 根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。要建立公开、公平、公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制，评议考核应当听取（）的意见。要积极探索行政执法绩效评估和奖惩办法。 消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、（）的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等级 海事调查官年度考核与工作人员年度考核一并进行，考核结果同工作人员考核结果（） 员工月（季）度考核结果仅作为下月（季）绩效工资发放依据，不影响员工年度考核结果；部门年度考核结果是影响员工年度考核结果的重要因素，占比40%-50%（） 评议机制不同于评价，更不同于考核，评议强调的不是“评”的结果，而是强调“议”的过程（） 消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等级