判断题

触电的形式是多种多样的,但除了因电弧灼伤及熔融的金属飞溅灼伤外,可大致归纳为三种形式()

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判断题
触电的形式是多种多样的,但除了因电弧灼伤及熔融的金属飞溅灼伤外,可大致归纳为两种形式。
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触电的形式是多种多样的,但除了因电弧灼伤及熔融的金属飞溅灼伤外,可大致归纳为两种形式
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单选题
触电的形式是多种多样的,但除了因电弧灼伤及熔融的金属飞溅灼伤外,可大致归纳为两种形式()
A.正确 B.错误 C.0 D.0
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判断题
触电的形式是多种多样的,但除了因电弧灼伤及熔融的金属飞溅灼伤外,可大致归纳为三种形式()
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触电的形式是多种多样的,但除了因电弧灼伤及熔融的金属飞溅伤外,可大致归纳为三种形式()
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判断题
触电的形式是多种多样的,除了因电弧灼伤及塔融的金属飞溅灼伤外,可大致归纳为单相触电、两相触电和跨步电压触电三种形式()
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多选题
组织结构形式多种多样,但最基本的是()
A.直线型组织 B.事业部制 C.直线职能制 D.矩阵型组织
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单选题
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是( )。
A.岗位与薪酬的对应关系 B.岗位等级的高低 C.岗位与绩效的对应关系 D.岗位与职务的相关度
答案
单选题
岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。
A.岗位与薪酬的对应关系 B.岗位等级的高低 C.岗位与绩效的对应关系 D.岗位与职务的相关度
答案
单选题
岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。
A.岗位与薪酬对应关系 B.岗位等级的高低 C.岗位与绩效的对应关系 D.岗位与职务相关度
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