单选题

岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。

A. 岗位与薪酬对应关系
B. 岗位等级的高低
C. 岗位与绩效的对应关系
D. 岗位与职务相关度

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单选题
岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。
A.岗位与薪酬对应关系 B.岗位等级的高低 C.岗位与绩效的对应关系 D.岗位与职务相关度
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单选题
岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。
A.岗位与薪酬的对应关系 B.岗位等级的高低 C.岗位与绩效的对应关系 D.岗位与职务的相关度
答案
单选题
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是( )。
A.岗位与薪酬的对应关系 B.岗位等级的高低 C.岗位与绩效的对应关系 D.岗位与职务的相关度
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单选题
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是(  )。
A.岗位与薪酬的对应关系 B.岗位等级的高低 C.岗位与绩效的对应关系 D.岗位与职务的相关度
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多选题
组织结构形式多种多样,但最基本的是()
A.直线型组织 B.事业部制 C.直线职能制 D.矩阵型组织
答案
单选题
技术的流通表现为技术贸易,其形式多种多样,最典型的形式是()
A.技术咨询 B.技术开发 C.技术引进 D.技术转让
答案
单选题
档案形式和载体是多种多样的()
A.正确 B.错误
答案
单选题
垄断组织形式虽然多种多样,但其本质都是为了 ( )
A.垄断先进技术 B.控制商品生产 C.操纵销售市场 D.获取高额利润
答案
单选题
垄断组织形式虽然多种多样,但其本质都是为了()
A.垄断先进技术 B.控制商品生产 C.操纵销售市场 D.获得垄断利润
答案
多选题
各国公务员的录用形式多种多样,但主要有()。
A.选任制 B.考任制 C.委任制 D.聘任制
答案
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