离岗和串岗（如确需暂时离开工作岗位，须征得当班负责人同意）、睡岗，警告或考核元（）

工作负责人因故暂时离开工作地点，离开工作地点超过h者，必须办理工作负责人变更手续（） 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时（） 根据监控人员工作管理规定，当班人员不得离开工作岗位，因特殊情况需要离开岗位时要做好记录，不得同时离岗，离岗时间不得超过分钟，否则按擅离岗位处理（） 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应（） 当工作负责人因故离开工作现场，应征得同意，并由其指定新的工作负责人接替其工作（） 柜面人员离开工作岗位不超过的，称为临时离岗（） 工作时间，确需暂时离开工作岗位处理私人事务的，应由本人填写_凭证，得到批准后方准休假 工作期间，工作负责人小王因故暂时离开工作现场时，应（） 工作时不准串岗,离开自己的工作岗位（） 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定临时工作负责人，工作负责人离开时间超过4小时，必须办理工作负责人变更手续（） 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定临时代替 工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时，有何规定? 工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时，有何规定 作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应遵守哪些规定 工作负责人因故暂时离开工作现场，指定胜任者临时代替，原工作负责人返回时，要履行 工作负责人因故暂时离开工作现场时，应通知工作班人员停止工作或离开工作现场，待工作负责人回来后方可恢复工作。 当工作负责人因故离开工作现场，需应征得工作票许可人同意，并由工作票负责人人指定新的工作负责人接替其工作（） 出纳、会计等重要岗位人员，暂时离开工作岗位时应做到什么？ 班组进行线路检修工作时，工作负责人因故暂时离开工作现场时，工作负责人应该怎么做（） 电瓶车司机不得擅自离开工作岗位，暂时离开时，应做好哪些工作？