班组进行线路检修工作时，工作负责人因故暂时离开工作现场时，工作负责人应该怎么做（）

工作负责人因故暂时离开工作现场时，应通知工作班人员停止工作或离开工作现场，待工作负责人回来后方可恢复工作。 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定临时代替 工作负责人因故暂时离开工作现场时需履行交接手续，原工作负责人返回工作现场时，可不用履行交接手续（） 检修工作期间，工作负责人因故必须离开工作地点怎么办？ 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。 若工作负责人因故长时间离开工作现场时，应由工作许可人及时变更工作负责人。 《线路安规》工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，并告知（） 工作负责人因故离开工作地点超过（）者，必须办理工作负责人变更手续。 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长期离开工作的现场时，应由变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原工作负责人和现工作负责人应做好交接工作（） 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应，离开前应将工作现场交代清楚，并告之工作班成员（） 线路检修工作，值班调度员直接向线路工作负责人下达开工令。 线路检修工作，值班调度员直接向线路工作负责人下达开工令（） 工作负责人若因故暂时（2小时内）离开工作现场时，应暂停全体工作人员工作（） 根据《线路安规》工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，并告知（） 工作期间，若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长期离开工作的现场时，应由变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及。原工作负责人和现工作负责人应做好交接工作（） 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定()人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知()。 工作期间，工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办？ 工作负责人因故离开工作现场（）小时及以上必须办理工作负责人变更手续，由原、现工作负责人认真交接，确认无问题后在工作票上分别签名 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，并告知工作许可人和工作班人员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续（） 若工作负责人因故必须离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，（）。