多选题

下列情形下劳动合同无效或者部分无效的是( )

A. 劳动者提供虚假学历证明
B. 劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位,劳动者必须服从单位的安排”
C. 与18岁以下未成年人签订合同
D. 约定劳动合同终止条件的条款

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多选题
下列情形下劳动合同无效或者部分无效的是( )
A.劳动者提供虚假学历证明 B.劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位,劳动者必须服从单位的安排” C.与18岁以下未成年人签订合同 D.约定劳动合同终止条件的条款
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列情形下,劳动合同无效或者部分无效()
A.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
答案
多选题
劳动合同无效或者部分无效的情形()
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.由于重大误解签订的合同
答案
单选题
下列情形中,不会导致劳动合同无效或者部分无效的是(  )。
A.某审计单位胁迫劳动者李某订立劳动合同,违背了李某的真实意思 B.某施工单位和劳动者张某约定,在工地发生工伤,全部由张某自行承担医疗费用,单位不承担任何责任 C.某运输公司和劳动者王某约定,由王某自己承担社会保险费用 D.赵某因对合同条款产生误解和单位订立的劳动合同
答案
多选题
下列情况下,劳动合同无效或者部分无效()
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.劳动者单方面反悔的
答案
多选题
下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A.约定内部承包违约金 B.以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立 C.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立 D.重大误解,在违背真实意思的情况下订立 E.以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
答案
多选题
下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有()
A.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立 B.以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立 C.约定内部承包违约金 D.以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立 E.重大误解,在违背真实意思的情况下订立
答案
多选题
下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有()。
A.行政法规强制性规定的 B.用人单位与未成年人订立劳动合同的 C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的 D.胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 E.排除劳动者权利的
答案
多选题
下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A.违反行业规范规定的 B.用人单位与未成年人订立劳动合同的 C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的 D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
答案
多选题
下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有()
A.显失公平,使对方在违背真实意思的情况下订立 B.重大误解,使对方在违背真实意思的情况下订立 C.乘人之危,使对方在知悉事实真相的情况下订立 D.以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立 E.以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
答案
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