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饭店指导性培训一般采用五步培训法。()
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饭店指导性培训一般采用五步培训法。()
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饭店指导性培训一般采用五步培训法。()
答案
单选题
( )具有很强的指导性,是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。
A.培训需求分析 B.培训过程 C.领导决定 D.培训教师选定
答案
多选题
培训评估指导性原则的要点是()
A.指导应及时 B.评估的最高目标是指导 C.根据评估结果实施有效的 D.评估与培训指导相结合 E.加强指导的针对性
答案
多选题
培训需求分析具有很强的指导性,它是()的前提。
A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.有效实施培训 D.设计培训计划 E.计算培训成本
答案
单选题
()具有很强的指导性,它既是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。
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答案
单选题
( )具有很强的指导性,是确定培训目标、计划的前提。
A.培训评估 B.培训计划 C.培训规划 D.培训需求分析
答案
判断题
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答案
判断题
公约一般是双边的,许多成为指导性国际法的依据
答案
单选题
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A.现代培训 B.员工培训 C.岗位培训 D.转岗培训
答案
主观题
写出技能培训指导的一般步骤
答案
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管理者训练法一般采用( )的培训方式。
下层机关的意见一般指导性、原则性较强。
下层机关的意见一般指导性、原则性较强()
一般由项目机构选派一名“师傅”,在操作技能方面对“徒弟”进行一对一或一对多的指导性培训方法是指()。
培训计划是指对一定时期内将要进行的培训工作进行系统安排,是企业开展培训工作的指导性文件,是做好企业培训工作的前提条件, ( )
培训需求分析具有很强的指导性,是( ),对企业的培训工作至关重要,是使培训工作准确、及时和时效的重要保证。
理论培训一般采用()方法进行。
理论培训一般采用( )方法进行。
干部教育培训管理部门应当充分运用(),对干部教育培训机构的建设与发展提出指导性意见。
针对( )的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。
针对()的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。
在培训时可根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或多种配合使用。一般主要采用()。
在培训时可根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或多种配合使用。一般主要采用()
针对下列哪一项的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法?( )
统筹各组织机构和各类人员的教育培训,应从()等方面提出培训目标和具体计划,为培训工作的开展提供指导性意见
( )在一般情况下经常作为指导性的弹性限额。
( )在一般情况下经常作为指导性的弹性限额。
理论培训一般采用()的方式进行。
统筹各组织机构和各类人员的教育培训,应从()等方面提出培训目标和具体计划,为培训工作的幵展提供指导性意见。
为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本,试对此进行分析?
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