在建立专业化职能部门的基础上，需要对部门内岗位进行专业化的分工，明确岗位分工，落实岗位职责，以保证部门职能的有效落实。

现代行政管理是建立在劳动分工与专业化基础上的。() 建立在非人情的、正式的、契约化和专业化基础上社会被称为（） 分别建立工程、财会、生产、人事和市场部门属于职能部门化。（） 分别建立工程、财会、生产、人事和市场部门属于职能部门化。() 高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄,容易产生本位主义,造成许多摩擦和内耗,使职能部门之间的协调比较困难是指()。 部门化包含职能部门化、产品部门化、顾客部门化、销售渠道部门化、地区部门化、过程部门化。 高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄，容易产生本位主义，造成许多摩擦和内耗，使职能部门之间的协调比较困难，这表明职能制（　　）的特点。 （ ）是建立在其他课程学习基础之上的，以促进学生在高度专业化基础上的高度综合。 职能部门化内容的是: 职能部门化的缺点有（） 职能部门化的局限有（） 高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄,容易产生本位主义,造成许多摩擦和内耗,使职能部门之间的协调比较困难,这表明职能制(     )的特点。 地区生产专业化部门 银行应在授信业务操作集中、专业化管理的基础上，逐步建立起（ ）的信贷风险管理体系。 是河南电网通信专业管理职能部门（） 简述职能部门化的优缺点。   农业生产专业化具有的类型包括农业生产部门专业化、农业企业专业化和（　　）。 职能部门化的局限性表现在（ ）。 总部职能部门培养对接人要定期反馈部门内新员工阶段培养跟进表和职能新员工培养建议至直接上级（） 总公司（）是公司反欺诈职能部门，设置反欺诈管理相关岗位，其他部门在职责范围内配合反欺诈职能部门开展相关工作