劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（ ）项目部备案。

考勤表需劳务员管理人员签字。（） 考勤表需劳务员管理人员签字。（） 劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。 劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（） 劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。() 工资表中人员必须与考勤表一致，且必须有（）签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。 某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算，由于各方原因，最后不能按时发放劳务人员工资，其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制，并由以下哪方报总包备案（） 劳务管理“六统一”是指：劳务人员的身份证、岗位技能证书、劳动合同、花名册、考勤表和工资公示表的统一管理（） 劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（）的签字。 根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。 （ ）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。 劳务作业人员考勤表所登记内容应为当前月在某一项目上的全部出勤人数，且该表应向全体劳务作业人员公示。 每次结算劳务费时，（ ）应编制劳务人员工资表。 劳务人员出勤记录和工资支付表不得（） 劳务工人工资发放记录表可以作为支付劳务人工费的（） 劳务企业要根据劳务人员()为劳务人员缴纳社会保险,并将缴费收据复印件 结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（ ）相一致。 劳务人员考勤就是对劳务作业人员的考勤。( ) 考勤员根据（）做考勤表 分包单位根据总包劳务管理员或项目预算员审核确认的《分包单位人员考勤表》或《分包单位人员实物量统计表》，结合单价标准，结算出每个工人每月“应发工资”（）