机构编制管理的主要任务是：调整职能配置、（）合理设置机构、核定人员编制和领导职数。

严格执行机构编制审批程序和制度。凡涉及职能调整，机构、（）和领导职数增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批。其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。 乡镇（）总量的调整，由县级机构编制部门报上一级机构编制审核，省级机构编制部门审批。 机构编制监督检查的主体是各级机构编制管理机关和（）。 机构编制公开制度是指机构编制管理机关应当公开其（）。 机构编制管理机关对违反机构编制管理规定的行为，可以（）. 地方各级人民政府机构的设置、职责配置、编制核定以及对机构编制工作的监督管理，适用（）。 “一支笔”审批制度是指机构编制事项必须按规定权限和程序由机构编制部门专项办理的一项制度，凡涉及职能调整，机构、编制和领导职数增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批，其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。 个人向机构编制管理机关举报违反机构编制管理规定的行为时，机构编制管理机关对举报人的情况（）。 严格控制行政机构设置和行政编制，工作任务增加的部门，所需机构编制主要通过（）和调剂解决。 推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破（）。 通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指定职能、定机构、定职级。 通常所说的机构编制管理中的三定，是指定职能、定机构、定职级（） 机构编制管理不准（），不准越权审批机构编制和不准上级业务部门干预下级的机构编制。 行政机构编制管理的主要内容是（）。 各级机构编制管理机关应当建立举报制度，机构编制监督举报电话是（）。 各级机构编制管理机关应当按照（）管理权限，履行机构编制监督检查职责。 机构编制管理要建立健全机构编制审批和监督检查的协调配合机制。机构编制、监察（）等部门要密切配合，建立健全机构编制监督检查协调机制，共同维护机构编制纪律的严肃性。 县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当定期评估机构和编制的执行情况，并将评估结果作为调整机构编制的（）。 依据《国家机构编制委员会工作规划(试行)》之规定，职能管理主要包括哪些内容? 施工项目管理机构编制项目管理任务分工表之前要完成的工作是（ ）。