市级部门要严格按照机构编制管理有关规定，不得以（）等条件干预区县、乡镇的机构设置、职能配置和人员编制配备。

机构编制管理不准（），不准越权审批机构编制和不准上级业务部门干预下级的机构编制。 个人向机构编制管理机关举报违反机构编制管理规定的行为时，机构编制管理机关对举报人的情况（）。 按照《机构编制监督检查工作暂行规定»，对违反机构编制管理规定的行为，可以采取什么处理措施（） 机构编制管理机关应当按照编制的（）审批编制。 除（）机构编制法律法规外，各地区各部门拟定法规或法律草案不得就机构编制事项作出具休规定；在制定规范性文件和起草领导同志讲话时，涉及机构编制事项的，必须征求机构编制部门意见.确需增加和调整机构编制的，必须按规定权限和程序由机构编制部门（）办理。 《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》旨在（） 各级机构编制部门管理的内容，主要包括机构、职能、人员编制、领导职数和（）等。 机构编制管理的法制化不足，导致了上级部门利用行政命令和文件等形式干预地方的机构编制管理。 《机构编制监督检查工作暂行规定》赋予机构编制部门的权力是（）。 严格执行机构编制审批程序和制度。凡涉及职能调整（）增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批。其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。 《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知»旨在（） 上级机构编制管理机关可以（）下级机构编制管理机关调查核实有关违反机构编制管理规定的问题，并应当进行督办；必要时，可派出督促检查组进行督查。 强化（）机构编制部门对本地区各级事业单位机构编制的管理职责。 各省、自治区、直辖市机构编制部门统一制定本辖区事业单位机构编制管理办法，上级机构编制部门要对下级（）总量和结构进行管理。 《机构编制览督检查工作暂行规定》赋予机构编制部门的权力是（）。 《机构编制“12310”举报受理工作规定》规定，下级机构编制部门应当定期向上级机构编制部门监督检查机构报告举报受理的情况和举报受理情况的统计，（）报告一次. 各级机构编制部门管理部门负责本级机构编制管理证制度的组织实施，并负责本级机构编制管理证的审核、签发和管理。机构编制管理证是组织、人事部门配备领导、办理人员增减，（）核拨经费和统一发放工资的依据。 严格执行机构编制审批程序和制度。凡涉及职能调整，机构、（）和领导职数增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批。其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。 乡镇（）总量的调整，由县级机构编制部门报上一级机构编制审核，省级机构编制部门审批。 县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限，对机构编制管理的执行情况进行监督检查；必要时，可以会同（）和其他有关部门对机构编制管理的执行情况进行监督检查。有关组织和个人应当予以配合。