主观题

某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理,公司人力资源部制定了招聘计划,将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段,即:在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,对应聘人员进行一次笔试,然后采用员工素质测评,从80名应聘者中选拔出40名候选人。[2016年5月二级真题]
  请根据本案例,回答以下问题:
  (1)笔试应包括哪些基本步骤?
  (2)员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式?

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单选题
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主观题
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单选题
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单选题
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主观题
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主观题
(2016年5月)某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20 名营销经理。公司人力资源部制定了招聘计划,将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段,即:在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,对应聘人员进行一次笔试,然后采用员工素质测评,从80 名应聘者中选拔出40 名候选人。(1)笔试应包括哪些基本步骤?(12 分)(2)员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式?(8 分)
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单选题
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A.导入期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期
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