约翰·希克斯在《工资理论》中认为,创新会向着稀缺要素浪费型的路径发展（）

以下选项中，由诺贝尔经济学奖获得者希克斯提出的创新分类方法的是（） 希克斯认为，管理的职能有 美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（） 希克斯的集体谈判工资理论的重点是劳资双方在协商谈判过程中行为方式的规律及其依据，从而为更加复杂的谈判理论模型奠定了基础。() 希克斯的经济周期模型中，产出有下限的原因是（） 阿伦·希克认为公共预算包括的要素有（） 在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（ ）。 在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，( )。 IS-LM模型是希克斯和汉森提出来的；（） 美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。 美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（ ）的理论基础。 什么是集体谈判工资的海克斯模式？ 斯芬克斯之谜中的“斯芬克斯”是指：（） 斯芬克斯之谜中的“斯芬克斯”是指（）。 斯芬克斯之迷中的“斯芬克斯”不是指（） “斯芬克斯之谜”中的“斯芬克斯”的身躯是（）。 “斯芬克斯之谜”中的“斯芬克斯”的身躯是（）。 “斯芬克斯之谜”中的“斯芬克斯”的身躯是()   美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（John Stacey Adams）认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉，该理论称为（） 美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（John Stacey Adams）认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉，该理论称为（ ）。