合成考评法属于()的绩效考评方法。

劳动定额法属于什么类型的绩效考评方法（） （2019年5月）劳动定额法属于（　　）绩效考评方法。 (2017年11月)加权选择量表法属于()绩效考评方法。 综合型绩效考评方法中的合成考评法在()方面表现得特别好。 目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ） 在事先规定考评等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际情况对其属于某一等级做出决定。这种绩效考评方法属于（） 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 综合型绩效考评方法中的合成考评法在（　　）方面表现得比较好。 绩效考评方法分为（ ? ? ?）类考评方法。 混合标准尺度法属于（ ） 的考评方法。 混合标准尺度法属于（ ） 的考评方法。 混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。 混合标准尺度法属于（）的考评方法。 根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 在饭店绩效考评方法中，不属于行为主导型主观考评方法有（） 下列属于团队绩效考评方法的是（ ） 下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法？（　　） 下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？() 下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法?（）