单选题

通过与公众面对面的口头交流而获得信息的一种方法是()

A. 座谈法
B. 问卷调查法
C. 民意测验
D. 访谈法

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单选题
通过与公众面对面的口头交流而获得信息的一种方法是()
A.座谈法 B.问卷调查法 C.民意测验 D.访谈法
答案
单选题
通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种方法是( )
A.观察法 B.问卷调查法 C.面谈法 D.绩效分析法
答案
单选题
介于人与人之间的一种直接的面对面、、信息沟通的交流活动是介于人与人之间的一种直接的面对面、、信息沟通的交流活动是()
A.人际传播 B.互动传播 C.直接传播 D.双向传播 E.单向传播
答案
单选题
研究者通过面对面的谈话,通过口头沟通的方式直接获取有关信息的研究方法是指那一种绩效考评指标选择的方法()
A.工作分析法 B.个案研究法 C.问卷调查法 D.专题访问法
答案
单选题
面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于 ()。
A.面试者的经验 B.主试人员的经验 C.面试的问题设置 D.面试者的知识结构
答案
单选题
通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是()
A.经验判断法 B.面谈法 C.资料分析法 D.观察法
答案
单选题
通过与被调查者面对面地进行交谈、讨论而收集信息资料的方法是
A.观察法 B.问卷法 C.访谈法 D.文献调查法
答案
单选题
介于人与人之间的一种直接的面对面信息沟通的交流活动是()
A.人际传播 B.互动传播 C.直接传播 D.双向传播 E.单向传播
答案
判断题
口语交际教学是一种情境言语实践,是面对面的往来互动的信息交流活动。
A.对 B.错
答案
判断题
人户动员是一种面对面的沟通过程。( )
答案
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面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于(  )。 ()是研究者通过面对面的谈话,用口头沟通的途径直接获取有关信息的研究方法 面谈访问法是指调查人员通过面对面询问被访问者而获取市场信息的一种调查方法,面谈访问法可分为( )。 护士通过与患者面对面交谈对其心理特征进行评估,这种方法属于()。 护士通过与患者面对面交谈对其心理特征进行评估,这种方法属于() “人与人之间面对面直接地信息交流”属于()。 “人与人之间面对面直接的信息交流”属于( ) 德尔菲法是一种专家进行面对面讨论的定性决策方法() 研究者通过与被试或有关人员面对面地交谈,以口头问答的形式来了解某人、某事、某种行为或态度的一种调查研究方法是( )。 茶艺服务是一种“面对面”的服务,茶艺人员与品茶对象间的语言交流和感情反应非常直接() 茶艺服务是一种“面对面”的服务,茶艺人员与品茶对象间的语言交流和感情反应非常直接 “人与人之间面对面直接地信息交流”这属于() “人与人之间面对面直接地信息交流”属于(   ) 际传播是指人与人之间面对面直接的信息交流 人际传播是指人与人之间面对面直接的信息交流 面试又叫面试测评,是指经过精心设计,在一种特定场景下测评者与被测评者面对面的交流、观察为主要沟通方式的一种测评方法。 调查者通过与被调查者面对面交谈以获取市场信息的调查方法是( )。 “人与人之间面对面直接地信息交流”属于()。 通过与教育对象面对面的直接交流,传递健康信息和健康知识,帮助其改变相关态度 面对面交流的渠道是声波( )
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