奖金制度已经被广泛应用于企业人力资源管理实践中。以下关于奖金的说法，错误的是（）

企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。 由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，它通常被应用于战略目标审视、资源配置、人力资源管理应用、制度建设及企业文化建设等方面。 企业的人力资源管理逻辑体系是按照人力资源管理理念、政策、（ ）、实践的顺序来开展的。 在饭店人力资源管理实践中，须特别注重强化契约精神，契约精神不包括（） 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。 移动生产力被广泛应用于以下哪些领域中? 按钮被广泛应用于不同平台中。 微软的Excel软件目前已经广泛应用于()领域。 （）被认为是绿色试剂，被广泛应用于农药合成中。 BIM技术可以被广泛应用于以下哪些项目阶段?   串联谐振电路不仅广泛应用于电子技术中，也广泛应用于电力系统中。（ ） 信号控制电梯被广泛应用于()电梯上。 在商业银行的风险管理实践中，正态分布广泛应用于（）量化，经过修正后也可用于信用风险和操作风险量化。 网络迅速普及，被广泛应用于军队的（）工作中。 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（） 企业人力资源管理规章制度是人力资源总体目标实现的重要保证。() Excel广泛应用于()。 Excel广泛应用于（） Excel广泛应用于（） 根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（）①人力资源规划②招聘与配置③培训与开发④全面薪酬管理⑤战略管理