工作岗位评价的要素分为（）几类。
A. 主要因素
B. 高度相关或显著相关
C. 低度相关或无相关
D. 质量
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工作岗位评价的要素分为（）几类。
A.主要因素 B.高度相关或显著相关 C.低度相关或无相关 D.质量
答案
工作岗位评价依据工作岗位的（ ）等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。
A.责任权限 B.劳动强度 C.工作条件 D.技能要求 E.效益大小
答案
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）
A.少而精原则 B.综合性原则 C.可比性原则 D.重要性原则 E.界限清晰便于测量的原则
答案
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
A.少而精的原则 B.综合性原则 C.可比性原则 D.重要性原则 E.界限清晰，便于测量的原则
答案
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )．
A.少而精原则 B.细致性原则 C.可比性原则 D.精确性原则 E.综合性原则
答案
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )
A.(A)少而精原则 B.(B)综合性原则 C.(C)可比性原则 D.(D)重要性原则 E.(E)界限清晰便于测量的原则
答案
工作岗位评价是以为评价对象的（）
A.员工 B.企业 C.责任 D.岗位
答案
工作岗位评价的目的是（ ）。
A.确定薪酬标准 B.确定每个岗位的相对价值 C.确定每个岗位的定员 D.确定每个岗位的工作任务、职责 E.确定每个岗位的工作任务、职责
答案
工作岗位评价的对象是( )
A.岗位工作 B.岗位工资 C.岗位员工 D.岗位职责
答案
工作岗位评价的对象是()
A.岗位员工的工作活动 B.岗位的绝对价值 C.岗位员工的能力素质水平 D.岗位的责任权限
答案
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工作岗位评价的目的是（ ）。
简述工作岗位评价的概念。
简述工作岗位评价的特点。
属于工作岗位评价的评价指标的有（ ）。
工作岗位评价标准不包括（ ）
工作岗位评价的信息来源包括（ ）
工作岗位评价的信息来源包括（）
工作岗位评价标准不包括（ ）。
工作岗位评价的信息来源包括( )．
工作岗位评价的基本方法有（）
工作岗位评价的方法不包括（）。
（ ）为工作岗位评价奠定了基础。
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（ ）。
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( )。
工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的（）
将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（）
工作岗位评价标准不包括( )标准。
（ ）是工作岗位评价经常使用的方法。
工作岗位评价间接的信息来源包括（ ）
人员流向属于工作岗位评价指标的()
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