劳动合同的设立目的在于()及终止劳动双方当事人的劳动关系。

()劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关（） 《劳动法》第二十三条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止（） 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件 合同双方当事人（）劳动合同规定的义务。 ()当事人双方同意可以变更劳动合同。 劳动合同的双方当事人必须以书面形式约定劳动合同的解除条件（） 劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务，体现了劳动合同履行的( )。 劳动合同的双方当事人为（）。 劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为。 劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为（） 双方当事人约定的劳动合同内容是否有效 ()。 劳动合同的特征：国家干预下的当事人意思自治，合同双方当事人强弱对比悬殊、劳动合同具有人身性。（） 劳动合同的续订，是指针对期限届满的劳动合同，双方当事人通过协商一致将原劳动合同（） 劳动合同的解除指劳动合同可立之后，期限届满之的，双方当事人（）劳动合同的法律效力的行为 在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（） 劳动合同当事人条款不适用劳动合同变更制度。