用人推荐跟踪服务业务是指在用人单位招聘新员工后，为了及时掌握用人单位用工情况、规范用工行为、促进新成员稳定就业、了解新的用工需求，在确定的用人范围内进行的跟踪回访服务，其主要的跟踪服务形式是（）

劳动者到用人单位，用人单位吸收新员工，双方（）签订书面的劳动合同，以明确双方的权利和义务。 《新员工定岗管理办法》：复退军|人分配到用人单位定岗（） ①邀请用人单位；②审查招聘信息；③办理参会手续并发放参会证件；④整理用人单位信息并予以发布；⑤发布招聘会信息；⑥审查用人单位资质。以上是举办现场招聘会时征集用人单位、办理参会手续的程序，下列排序正确的是（） 用人单位招聘人员的途径有（） 用人单位在招聘录用员工时应坚持的基本原则有（） 用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（） 用人单位招聘简章一般包括 对于申请招聘用工服务的各类用人单位，公共就业服务机构要审核用人单位的相关资质，核实发布招聘信息的真实性、合法性。审核资质的期限是（） （　　）是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式支付给员工的报酬。 （　　）是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式支付给员工的报酬。 用人单位招聘时经常的做法不包括( )。 用人单位在招聘中应履行的义务: 用人单位制定劳动规章制度的对象是用人单位本身及全体员工。 校友推荐就业成功率较高是因为用人单位相信自己的员工。 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的（　　）。 用人单位招聘简章中不需要出现的内容是（）。 用人单位发布的招聘信息中，不得包含的条件是（） 用人单位招聘简章中不需要出现的内容是（） 用人单位招聘时，最看重的是求职者的（）