机关、单位应当建立涉密人员管理档案，及时掌握涉密人员岗位变动、保密培训、出国（境）、离岗离职等情况，实行（）管理

在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为：（）涉密人员、（）涉密人员和（）涉密人员，实行分类管理。 在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为：__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员，实行分类管理（） 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员，实行分类管理 涉密人员脱密期自机关、单位批准涉密人员离开之日起计算 《中华人民共和国保守国家秘密法》要求,机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的（） 涉密人员应当分级管理（） 涉密人员按照（）分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理 涉密岗位和涉密人员具体指在工作中掌握、知悉、接触、管理（）的岗位和人员 重点涉密人员是指掌握、知悉、使用、管理（）的人员。 涉密人员脱密期是指自机关、单位批准涉密人员离开之日起计算 单位应当对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次；涉密人员每2年复审一次；涉密人员每3年复审一次（） 涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、涉密人员、涉密人员，实行分类管理（） 涉密人员离岗、离职应当及时清退个人持有和使用的涉密载体及涉密信息设备,签订,严格脱密期管理等 涉密岗位工作的军对人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、涉密人员、涉密人员，实行分类管理（） 通过审查的涉密人员保密责任书应放入涉密人员档案，并定期接受保密管理和教育（） 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 涉密人员对下列事项应当及时报告（） 涉密人员在寓岗脱密期内（）。 单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次；重要涉密人员没2年复审一次，一般涉密人员每3年复审一次（） 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（）