案例分析题

案例:某企业领导在实旅管理的过程中,与下属之间常保持—定的距离,很少进行交流和互动。在日常决策中,独揽大权,下属没有参与决策的机会,只能唯命是从奉命行事。在日常事务中,命令、惩罚多于称赞与奖励。 问题: (1)该领导的领导方式属于哪种类型? (2)如何提髙领导者的影响力?

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案例分析题
案例:某企业领导在实旅管理的过程中,与下属之间常保持—定的距离,很少进行交流和互动。在日常决策中,独揽大权,下属没有参与决策的机会,只能唯命是从奉命行事。在日常事务中,命令、惩罚多于称赞与奖励。 问题: (1)该领导的领导方式属于哪种类型? (2)如何提髙领导者的影响力?
答案
案例分析题
案例:某企业领导在实施管理的过程中,与下属之间常保持一定的距离,很少进行交流和互动。在霹常决策中,独揽大权,下属没有参与决策的机会,只能唯命是从,奉命行事。在日常事务中,命令、惩罚多于称赞与奖励。 问题: (1)该领导的领导方式属于哪种类型? (2)如何提高领导者的影响力?
答案
判断题
在绩效管理过程中,主管与下属之间就评估所做的讨论叫绩效辅导。
答案
判断题
领导在整个管理过程中起着承上启下的作用()
答案
判断题
领导者在用人的过程中要保持与下属的友好关系,指的是领导者要时时刻刻顺应下属的情绪,为了与下属保持友好关系就不能批评下属,以免影响下属的工作情绪。
答案
单选题
心理护理过程中与患者交谈时要保持适度的:()
A.身体接触 B.距离 C.目光接触 D.空间 E.以上都正确
答案
单选题
企业管理过程中的精神激励包括()
A.文化修养和奖励表彰 B.公平激励机制 C.树立进取的价值观念 D.以上三项
答案
单选题
在质量管理过程中,用于分析原因与结果之间关系的图叫做()图。
A.散布 B.因果 C.控制 D.直方
答案
单选题
在质量管理过程中,分析用于原因与结果之间关系的图叫做图()
A.散布 B.因果 C.控制 D.直方
答案
主观题
以下选项中, 企业管理过程中的精神激励包括()。
答案
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