某公司2014年度合理工资薪金支出为1000万元，企业拨付的工会经费为18万元。要求：计算该企业2014年度可以扣除的工会经费

某公司2014年度向员工借款500万元，支付利息50万元，该公司所在省份 2014年度金融企业同期同类贷款利率最高为8%，最低为7%。要求：计算该公司2014年度可以税前扣除的利息支出 某公司2014年度向员工借款500万元，支付利息50万元，该公司所在省份 2014年度金融企业同期同类贷款利率最高为8%，最低为7%。要求：计算该公司2014年度可以税前扣除的利息支出 某公司2017年度支出合理的工资薪金总额1000万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元，为公司高管缴纳商业保险费30万元。根据企业所得税法律制度的规定，该公司2017年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（ ）万元。 一家天津注册的技术先进型服务企业，2014年支付合理的工资薪金总额300万元（其中，残疾职工工资50万元），实际发生职工教育经费50万元。2014年6月，购入电脑10台，单价4500元，当月投入使用。另外，企业当年购置节能节水专用设备800万元，购置完毕即投入使用。 该企让2014年度允许税前扣除的工资薪金数额为（）万元。 某公司2019年度支出合理的工资薪金总额2000万元，依照有关规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费300万元，为全体员工支付补充养老保险费60万元，为公司高管缴纳商业保险费50万元。该公司2019年度发生的上述支出，在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（）万元。 某公司 2020年度支出合理的工资薪金总额 2000万元，依照有关规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费 300万元，为全体员工支付补充养老保险费 60万元，为公司高管缴纳商业保险费 50万元。该公司 2020年度发生上述支出，在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（ ）万元。 某公司2019年度支出合理的工资薪金总额2000万元，依照有关规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费300万元，为全体员工支付补充养老保险费60万元，为公司高管缴纳商业保险费50万元。该公司2019年度发生的上述支出，在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（）万元 某非公募基金会成立于2012年12月，初始基金为1亿元，2013年度其公益事业支出500万元，收入1000万元。2014年度其公益事业支出800万元，收入2000万元。2015年度其公益事业支出1000万元，收入1500万元。2016年度其公益支出900万元，收入1000万元。如果不计工作人员工资福利和行政办公支出，根据《基金会管理条例》，该基金会的财务收支状况符合要求的是在（） （2014年）某公司 2013年度支出合理的工资薪金总额 1000万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费 150万元，为受雇的全体员工支付补充养老保险费 80万元，为公司高管缴纳商业保险费 30万元。根据企业所得税法律制度的规定，该公司 2013年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（ ）万元。 某公司2014年年度销售收入为7500万元，销售成本为4500万元，年初存货为300万元，年末存货为200万元，则该公司2014年年度的存货周转率为()次。 （2020年）甲公司 2019年度实际发生合理工资薪金支出 500万元，拨缴工会经费 10万元，发生职工福利费 80万元、职工教育经费 35万元。甲公司计算 2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（ ）万元。 某公司2018年度支出合理的工资薪金总额1000万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元，为受雇的全体员工支付补充养老保险费80万元，为公司高管缴纳商业保险费30万元。根据企业所得税法律制度的规定，该公司2018年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（）万元。 某公司2013年度支出合理的工资薪金总额1000万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元，为受雇的全体员工支付补充养老保险费80万元，为公司高管缴纳商业保险费30万元。根据企业所得税法律制度的规定，该公司2013年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（）万元。 某公司2013年度支出合理的工资薪金总额1000万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元，为受雇的全体员工支付补充养老保险费80万元，为公司高管缴纳商业保险费30万元。根据企业所得税法律制度的规定，该公司2013年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（）万元 某居民企业2019年度合理的工资薪金支出200万元。若该居民企业2019年度发生职工福利费支出30万元、工会经费支出1万元。针对上述两笔支出，该局面企业在年末由会计利润总额调整应纳税所得额时，应 万元 甲公司2017年支出合理的工资薪金总额为1000万元，支出的职工福利费为150万元，甲公司在计算2017年的应纳税所得额时，职工福利费支出允许扣除的金额为（）万元。 25.甲公司2019年度实际发生合理工资薪金支出500万元，拨缴工会经费10万元，发生职工福利费80万元，职工教育经费35万元。甲公司计算2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（ ）万元。 甲公司2019年度实际发生合理工资薪金支出500万元，拨缴工会经费10万元，发生职工福利费80万元、职工教育经费35万元。甲公司计算2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（　　）万元。 甲公司2019年度实际发生合理工资薪金支出500万元，拨缴工会经费10万元，发生职工福利费80万元、职工教育经费35万元。甲公司计算2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（）万元。 甲公司 2019年度发生合理的工资薪金支出 1000万元，发生职工福利费支出 150万元。拨缴工会经费 21万元，发生职工教育经费支出 75万元。上年度结转未扣除的职工教育经费支出 13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、 2%、 8%的部分，准予扣除。在计算甲公司 2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支