劳务派遣人员严重违反劳动纪律或者运营分公司的规章制度，影响工作秩序的，劳务派遣公司应在小时内领回（）

劳务派遣人员因个人原因申请提前解除派遣关系的，应及时向劳务派遣公司提出书面申请，劳务派遣公司应提前（）日告知运营分公司 有下列情形的，视为严重违反公司劳动纪律，给予解除劳动合同处分（） 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，为（） 严格执行运营公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，杜绝“三违”（）（） 和违反劳动纪律 因运营分公司工作变化需裁减劳务派遣人员的，应提前个工作日以书面形式通知劳务派遣公司（） 作业人员违反劳动纪律耽误列车，为（） 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车属于事故（） 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车类事故（） 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，应列为（） 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，是事故（） 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，列事故（） 违反劳动纪律 调度人员对大班违反劳动纪律人员要（） 对明知他人违反禁令、知情不报的员工，第1次查实，按照违反劳动纪律扣减薪酬元；第2次查实，按照违反劳动纪律扣减薪酬元；第3次按照严重违反劳动纪律予以劳动合同（） 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车属于()类事故。 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车的，为事故（） 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车属于类事故（） 违反劳动纪律有___。 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，列什么事故（） 运营生产中，凡违反集团公司有关规章制度、劳动纪律，或因各种等原因，造成人员伤亡、经济损失、运营中断、车辆、设施、设备损坏，影响正常运营或危及运营安全的，均按事故处理（）