劳务派遣人员因个人原因申请提前解除派遣关系的，应及时向劳务派遣公司提出书面申请，劳务派遣公司应提前（）日告知运营分公司

什么是劳务派遣？劳务派遣单位与劳动者是什么关系 生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入（）。 劳务派遣单位申请公司注册登记前，要先向（）申请经营劳务派遣业务的行政许可。 使用劳务派遣人员的，安全生产保障责任由劳务派遣单位承担（） 劳务派遣用工是指由劳务派遣单位派遣至农业银行各级机构的人员，其与劳务派遣单位签订书面劳动合同（） 经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是（　　）。． 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位（）。 劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者（） 劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者。（） 转正员工因个人原因向医院提出解除劳动关系因提前（）天，以（）形式提出申请 使用劳务派遣人员的生产经营单位，对劳务派遣人员进行教育和培训，但安全生产管理责任由劳务派遣单位承担（） 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务（） 劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。根据上述定义，下列属于劳务派遣的是（　　）。 劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。 根据《劳务派遣行政许可实施办法》，申请经营劳务派遣业务应当具备条件有（）。 根据《劳务派遣行政许可实施办法》，申请经营劳务派遣业务应当具备条件有（） 用工企业与劳务派遣人员之间只建立劳务关系，不存在劳动合同关系（） 劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的。劳务派遣单位与接受单位建立的是（） 申请注册劳务派遣有限公司，应具备的条件有（） 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的。对此，下列劳务派遣单位做法正确的是（）