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秘书工作适应领导工作的五种方法各是什么?
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秘书工作适应领导工作的五种方法各是什么?
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主观题
秘书工作适应领导工作的五种方法各是什么?
答案
单选题
秘书工作在领导工作中具有()。
A.辅助性 B.枢纽性 C.服务性 D.协调性
答案
单选题
秘书人才的培养方向应是适应领导工作需要的( )型人才。
A.M B.S C.X D.T
答案
单选题
领导工作是政策性很强的工作,秘书工作不是领导工作,所以秘书工作不是政策性很强的工作.此推理所犯的错误叫做()
A.四概念 B.中项不周延 C.两否定前提 D.大项不当周延
答案
判断题
秘书是适应领导工作的需要而产生,以为领导服务为主要目的,介于领导和群众之间的一种社会角色。
A.对 B.错
答案
单选题
领导工作的“全面性”决定了秘书工作的特点是()
A.“近身性” B.“辅助性” C.“事务性” D.“综合性”
答案
单选题
不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求,是改进秘书工作的()。
A.根本动力 B.主要标志 C.客观基础 D.必要条件
答案
单选题
领导工作对综合辅助性服务的需求,是秘书工作赖以存在的客观基础。()
A.错误 B.正确
答案
主观题
秘书工作的特点是什么?
答案
单选题
“领导决策前,秘书开展一系列的信息收集和处理”,上述秘书工作体现出对于领导工作的价值表现为()
A.为领导工作代劳 B.为领导工作做铺垫 C.为领导工作拓展延伸 D.为领导工作拾遗补缺
答案
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秘书辅助领导工作有()
秘书工作的基本原则是什么?
秘书工作是因领导工作的需要而存在的,属于机关工作的一部分,因此,其工作具有( )。
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秘书工作方法
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秘书工作
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