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对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()。
多选题
对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()。
A. 进取精神
B. 操作技能
C. 培养敬业精神
D. 工作责任感
E. 事业心
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多选题
对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()。
A.进取精神 B.操作技能 C.培养敬业精神 D.工作责任感 E.事业心
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多选题
对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()
A.进取精神 B.操作技能 C.培养敬业精神 D.培养工作责任感 E.培养事业心
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单选题
()是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。
A.岗位匹配法则 B.动态管理法则 C.时效激励法则 D.二八法则
答案
多选题
“二八法则”是马克思主义的()在企业员工潜能开发中的具体运用。
A.唯物主义观点 B.重点论 C.两点论 D.生产力与生产关系
答案
主观题
职业生涯的基础是 A、心理开发 B、生理开发 C、智力开发 D、潜能开发
答案
判断题
人力资源开发的内容,重点是开发员工的职业技能,即员工的专业知识技能。
答案
主观题
对于一般的家居饰品摆件来说,其清洁重点是清理表面的()和污迹。
答案
单选题
适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方式是()
A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈
答案
单选题
潜能开发的要素()
A.高度的自信 B.坚定的意志 C.矛盾的激化 D.强烈的愿望
答案
单选题
潜能开发机制是(),遵循它可以开发蕴藏在人脑中的潜能,使企业产生巨大的向心力
A.多维结构 B.线性结构 C.网状结构 D.双向结构
答案
热门试题
绩效面谈方式中,()更有助于促进员工潜能开发和全面发展。
对重要岗位一般员工的离岗审计重点是审计对象在岗位期间的()
绩效面读方式中,()更有助于促进员工潜能开发和全面发展
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潜能开发的关键因素有()。
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简述企业员工培训开发体系的一般构成。
简述企业员工培训开发体系的一般构成
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(2017年5月)绩效面谈方式中,()更有助于促进员工潜能开发和全面发展
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对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。
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人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。
人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能()
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对于需要定期开发的培训项目,企业一般从()。
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